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為什么一些單位要使用保安公司的保安

首先,我們應(yīng)該比較一下保安公司的專業(yè)性。

第一:保安公司的保安有大量的工作經(jīng)驗(yàn),他們就知道工地哪里要多注意。

第二:所有的人事安排都不需要公司操心,只需要向保安公司提出要求,如果你做不到,就可以扣錢。

第三:建筑工地本身就是是非之地,一旦發(fā)生沖突,一些麻煩的保安公司比我們知道更多的解決問題的方法。事實(shí)上,這種節(jié)省時(shí)間和節(jié)省人力的服務(wù),對(duì)建筑工地來說再好不過了。

這類事情的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)必須結(jié)合起來。對(duì)于普通的用人單位來說,保安公司保安的使用主要在意這兩點(diǎn):

1、外包給第三方公司以節(jié)省成本。

這種成本包括雇用成本、管理成本、培訓(xùn)成本等?,F(xiàn)在企業(yè)本身的人事成本很大,保安人員也需要一個(gè)正常的員工的成本。哪個(gè)企業(yè)愿意,一般中小型企業(yè)都不會(huì)愿意,當(dāng)然,這里排除了一些特殊的情況,例如傳統(tǒng)的工廠,總是會(huì)從退休的工人中挑選幾個(gè)可靠的人來做工廠保安。對(duì)于工廠來說,成本是一樣的,人也可靠,他們對(duì)環(huán)境也很熟悉。

2、人事任免更加靈活。

一般員工入職后有3至6個(gè)月的試用期。如果他做得不好,還不能隨便解雇他,否則還不得不支付補(bǔ)償金、還得交付五險(xiǎn)一金,所有這些都是成本。如果把同樣的成本加到保安身上,自然的投入產(chǎn)出比率是不合適的。

而當(dāng)員工入職后不方便隨意更換,而保安公司的保安不同,覺得做得不好就可以直接更換,反正保安公司的保安也比較多,這對(duì)企業(yè)來說是比較靈活的。
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